Mission Locale du Pays Royannais

La hune

Newsletter n°92

Lettre d'information de la Mission Locale de l'Agglomération Royan Atlantique

www.ml-pays-royannais.com

L'info du mois

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Les chiffres 2022

Pour vous donner un aperçu de la Mission Locale en 2022, on vous a préparé quelques chiffres.

Mais pas trop quand même, histoire de ne pas vous assommer.

9 659 personnes ont poussé la porte de la Mission Locale et 5 173 nous ont téléphoné. Tout ça avec une seule porte et un seul téléphone, pas mal !

1 295 jeunes ont été accompagnés, ce qui a engendré 8 554 entretiens individuels. Parmi tout ce monde, 503 jeunes sont venus pour la toute première fois (toute toute première fois dirait Jeanne Mas).

Toutes ces rencontres ont donné lieu a de beaux résultats :

- 873 contrats de travail signés, dont 43 % de plus de 6 mois.

- 364 stages ont été réalisés.

- 178 jeunes ont signé le Contrat d'Engagement Jeune.

- 68 jeunes sont entrés en formation et 91 en alternance.

Des chiffres qui nous donnent envie de continuer et même, de faire mieux.

Mais tout ça ne serait pas possible sans vous, nos partenaires. Alors, MERCI.

Retours sur nos actions

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Atelier d'écriture

Ce n'est pas toujours facile de s'exprimer, notamment à l'oral. Il est parfois plus facile de poser les mots sur une feuille, en se retrouvant face à soi-même.

C'était le but de l'atelier d'écriture mené par Maud. Dans l'esprit du poème ou même du slam, chacun a pu laisser libre court à son imagination et raconter son histoire, ses histoires. Des choses à faire sortir, un ressenti à exprimer, un avis à donner... tout cela a pu être poser sur une feuille.

Certains ont ensuite pris leur courage à deux mains pour lire à voix haute leur texte.

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Découverte des métiers du bâtiment

Sur les plateaux techniques du Lycée de l'Atlantique, quelques jeunes sont allés découvrir les métiers du bâtiment (principalement le 2nd oeuvre).

L'occasion pour le Greta de présenter les formations possibles et de faire un tour en conditions réelles. Ils ont ainsi pu voir à l'oeuvre les jeunes déjà en formation ainsi que les réalisations des précédentes promotions.

Xavier Thévenin, carreleur professionnel, est aussi venu donner sa vision du métier, les perspectives dans le bâtiment et quelques précieux conseils.

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Bienvenue Marion !

On vous l'a dit vite fait quand François est parti à la retraite mais depuis quelques semaines, on accueille une petite nouvelle : Marion.

Elle nous arrive tout droit de la Mission Locale de Rochefort et prend le rôle de coordonatrice avec un accent particulier sur le Contrat d'Engagement Jeune.

Notre jeune recrue de 33 ans s'est déjà bien intégrée et on en profite pour lui souhaiter officiellement la bienvenue dans l'équipe !

On attend son pot d'accueil avec impatience !

Fresque Zéro Déchet

On les connait bien et nos poubelles en sont remplies... ce sont les déchets ! Mais ces quelques déchets du quotidien ne sont que la partie émergée de l'iceberg.

Comment sont-ils gérés, traités ou que deviennent-ils ? En voilà des questions auxquelles il est difficile de répondre.

La Fresque Zéro Déchet a permis a quelques jeunes de découvrir la gestion de ces déchets ainsi que l'impact qu'ils peuvent avoir sur l'environnement. En collaborant et en utilisant des photos, ils ont retracé la vie entière d'un déchet. Et non pas juste le trajet entre le supermarché et la poubelle.

Retour d'expérience

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Cassandre

Un p'tit tour et puis s'en va

L’objectif de la Mission Locale c’est d’aider les jeunes. Et des fois, tout va très vite. C’est le cas de Cassandre qui après seulement 2 semaines à la Mission Locale a déjà rebondi.

Explications...

Cassandre travaillait. Elle était cavalière d’entraînement : « C’était bien comme métier mais assez prenant ». Effectivement, il ne faut pas compter ses heures, ni avoir peur de la chute. Un jour, elle a voulu changer et se reconvertir.

Vite rebondir...

Dès la fin de son contrat, Cassandre rencontre Valérie, Conseillère à la Mission Locale : « Je voulais voir s’il y avait des aides pour une formation ». Sa conseillère entame les démarches et Cassandre rebondit très vite. Elle trouve une formation, et commence presqu’aussitôt. A peine 2 semaines passées et la voilà déjà en formation chez Subli’team à Royan : « C’est une formation d’un mois en interne. Ils m’apprennent leurs propres techniques de vente ».

Une belle perspective...

Lancée dans la vente de textile de sport, Cassandre est enjouée ! Grâce à sa formation, elle va continuer l’aventure avec Subli’team : « Dans un premier temps avec un CDD de 6 mois ». Une bonne nouvelle pour elle et qui sait, peut-être pourra-t-elle poursuivre en CDI.