La prestation de travail est l’essence même de la relation de travail. En vertu du contrat de travail et notamment du lien de subordination impliquant que le salarié se tient à la disposition de son employeur, il vous revient de fournir du travail au salarié.

Vous ne pourrez donc pas réduire la rémunération de votre salarié si vous n’avez pas suffisamment de travail à lui confier.

Il n’y aura qu’en cas d’activité partielle (« chômage technique »), que vous serez légalement autorisé à ne pas fournir de travail en raison des difficultés économiques temporaires.

Ainsi lorsqu'un contrat de travail est signé pour 35h/semaine, que vous manquez d'activité et que vous invitez votre salarié à ne pas venir un ou deux jours, vous avez l'obligation de le rémunérer à hauteur des 35h contractuelles.

En cas de manquement à cette obligation, le salarié pourra saisir les Prud'hommes et réclamer réparation.

Plus d'infos.

Depuis fin novembre, nous pouvons accéder à notre Compte Personnel de Formation sur smartphone.

Objectif : gagner du temps et éviter la paperasse !

Désormais, les 25 millions de personnes qui disposent d’un CPF vont pouvoir consulter leur solde disponible. Elles auront accès à une offre de formation qu’elles pourront filtrer selon plusieurs critères : les dates de sessions, le lieu, la durée, ou encore le prix de la formation.

Le principal intérêt de cette application est de pouvoir réserver et payer directement la formation choisie via l’application. La différence sera payable par carte bancaire.

Ce nouvel outil d’accès à la formation professionnelle s’annonce beaucoup plus simple et intuitif.

A vos comptes !

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Quel parrainage en 2020 ? Travaillons avec les parrains et marraines.

Jeudi 12 décembre dernier, la Mission Locale a invité les parrains et marraines qui participent au dispositif "Parrainage" à venir travailler autour de cette question : Quel parrainage en 2020 ?

Accompagnés par Matteo (alias Denis BARBE), ils se sont questionnés sur leurs interventions auprès des jeunes, les raisons pour lequelles ils sont engagés et comment organiser le suivi des filleul.e.s dans leurs parcours professionnels.

Le fruit de ce travail constituera le point de départ d'un nouvel accompagnement.

A suivre...

Vous aussi vous souhaitez vous investir auprès des jeunes, les aider, les conseiller ? Participez aux actions proposées à la Mission Locale.

Nous avons besoin de vous !